מילא תפקידים פיקודיים ומקצועיים בכירים בתחום הפיתוח של מערכות ביטחוניות. יזם, יו"ר ומייסד משותף של חברת ״פלייקום״ העוסקת בתחום התקשורת. מתנדב פעיל בתחום החינוך הטכנולוגי והתעשייתי.
סא"ל (לשעבר) השירתה 22 שנות שרות קבע. יועצת חינוכית לגיבוש מערכות חינוך וקידום אוכלוסיות להשתלבות מיטבית בחברה ובתעשייה
יו"ר איגוד מנהלי מחלקות החינוך ברשויות המקומיות
מנהלת יחידה עסקית ומומחית לגיוס בכירים בארץ ובעולם בחברת Hunter) IRC Israel).שימשה בתפקידה הקודם כמנכ״לית המכללה העסקית וכסמנכ״לית שירותים עסקיים בלשכת המסחר ת״א
בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי משאבי אנוש, חינוך והכשרה. בשנים האחרונות מכהנת כמנהלת אגף חינוך, הכשרה ותעסוקה בהתאחדות התעשיינים
יזם ותעשיין. במהלך 40 השנים האחרונות הוביל, ניהל ושימש כחבר דירקטוריון וכיו"ר של חברות הזנק בתחומי רובוטיקה, בקרת תנועה, חיישנים ,תקשורת, אנרגיה ירוקה וחינוך. מנכ"ל ויו"ר (לשעבר) של מועצת המנהלים בחברת רובוגרופ
"מסוגלות עצמית והיכולת לבחור באופן עצמאי את מה שמתאים לנו- זו ההכנה הטובה ביותר לעתיד מבטיח"
הכירו את תמר אבגי, סטודנטית למדעי המחשב ומדריכה בתכנית "קידום בנות להייטק" שמטרתה לחשוף נערות בכיתה ט' לעולם הטכנולוגי ולהגדיל את סיכויי השתלבותן בשוק ההייטק.
למה את כאן ?
בתור מישהי שבחרה ללמוד במגמת מחשבים בתיכון ולאחר מכן מדעי המחשב באוניברסיטה, אני רואה את הצורך בכוח אדם נשי בתעשיית ההייטק בכלל והתכנות בפרט, ולכן שמחתי כל כך שיש לי את ההזדמנות להיות חלק מהתהליך החשוב הזה שתעשיידע מקדמת.
זה לא רק ללמוד פיתוח קוד. במהלך התכנית אנחנו מדברות על פמיניזם ומגדר ונפגשות עם נשים מובילות בתעשייה.
האתגר: חשיפה
העולם שלנו טס קדימה והטכנולוגיה תופסת מקום משמעותי יותר ויותר בתעשייה.
נערות רבות אינן נחשפות לעולם הטכנולוגיה ולכן גם לא בוחרות במגמה טכנולוגיות.
זה מעגל שצריך לפרוץ אותו.
אני מקווה שעם הזמן נראה את השינוי מתרחש גם בבתי הספר- ויותר בנות יבחרו במגמות הטכנולוגיות.
איך אפשר, בעינייך, להכין את הנערות הצעירות לאתגרי העולם המשתנה?
חלק ממטרות התוכנית הוא לפתח את תחושת המסוגלות העצמית ולאפשר בחירה עצמאית .
לדעתי זאת ההכנה הטובה ביותר לעתיד מבטיח.
מסר מהמדריכה לנשות העתיד:
אל תפסיקי לשאול את עצמך מה את באמת רוצה לעשות ואיפה את רוצה להיות. את מסוגלת ליותר ממה שאת מדמיינת".