אורית בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי משאבי אנוש, חינוך והכשרה. בשנים האחרונות מכהנת כמנהלת אגף חינוך, הכשרה ותעסוקה בהתאחדות התעשיינים, אשר מוביל מדיניות לחיזוק ההון האנושי לתעשייה ולהייטק בישראל.
בעלת ניסיון עשיר בהובלת שותפויות עם ארגונים ממשלתיים ועסקיים ובקידום פרויקטים לפיתוח עתודות כוח אדם מקצועי בטווח הקצר והארוך. כמו כן, אורית שותפה בצוותים ממשלתיים ומכהנת בתפקידי מפתח בוועדות ופורומים כמייצגת התעשייה הישראלית.
לפני כן מילאה שורת תפקידים בתחום ניהול משאבי האנוש, הפיתוח הארגוני וניהול מערך הגיוס.
אורית בעלת תואר ראשון בחינוך D.E.B ממכללת בית ברל ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן
רוצה להוביל דור אחד קדימה?
תפריט
סיפור ההצלחה של תמר איבגי - מדריכה בתעשיידע
"מסוגלות עצמית והיכולת לבחור באופן עצמאי את מה שמתאים לנו- זו ההכנה הטובה ביותר לעתיד מבטיח"
הכירו את תמר אבגי, סטודנטית למדעי המחשב ומדריכה בתכנית "קידום בנות להייטק" שמטרתה לחשוף נערות בכיתה ט' לעולם הטכנולוגי ולהגדיל את סיכויי השתלבותן בשוק ההייטק.
למה את כאן ?
בתור מישהי שבחרה ללמוד במגמת מחשבים בתיכון ולאחר מכן מדעי המחשב באוניברסיטה, אני רואה את הצורך בכוח אדם נשי בתעשיית ההייטק בכלל והתכנות בפרט, ולכן שמחתי כל כך שיש לי את ההזדמנות להיות חלק מהתהליך החשוב הזה שתעשיידע מקדמת.
זה לא רק ללמוד פיתוח קוד. במהלך התכנית אנחנו מדברות על פמיניזם ומגדר ונפגשות עם נשים מובילות בתעשייה.
האתגר: חשיפה
העולם שלנו טס קדימה והטכנולוגיה תופסת מקום משמעותי יותר ויותר בתעשייה.
נערות רבות אינן נחשפות לעולם הטכנולוגיה ולכן גם לא בוחרות במגמה טכנולוגיות.
זה מעגל שצריך לפרוץ אותו.
אני מקווה שעם הזמן נראה את השינוי מתרחש גם בבתי הספר- ויותר בנות יבחרו במגמות הטכנולוגיות.
איך אפשר, בעינייך, להכין את הנערות הצעירות לאתגרי העולם המשתנה?
חלק ממטרות התוכנית הוא לפתח את תחושת המסוגלות העצמית ולאפשר בחירה עצמאית .
לדעתי זאת ההכנה הטובה ביותר לעתיד מבטיח.
מסר מהמדריכה לנשות העתיד:
אל תפסיקי לשאול את עצמך מה את באמת רוצה לעשות ואיפה את רוצה להיות. את מסוגלת ליותר ממה שאת מדמיינת".